Nous employons plus de 260 personnes et sommes un prestataire de services pour la population de Bienne. Notre organisation se caractérise par sa transparence, son efficacité et ses processus décisionnels courts.
Propriétaire : Ville de Bienne
Les TPB sont une entreprise autonome détenue par la Ville de Bienne. Le Conseil municipal élit les membres du conseil d’administration pour un mandat de 4 ans. La Ville de Bienne compte ainsi un représentant ou une représentante au sein du conseil d’administration.
Tous les quatre ans, le Conseil municipal définit une « Politique de contrôle (PDF, 481 KB) » qui prend en compte les intérêts de toute la ville.
Gestion stratégique : le conseil d’administration
Le conseil d’administration agit comme un organe de décision stratégique.
Notre stratégie (PNG, 624 KB)
Erich Fehr est le président du conseil d’administration. Les quatre autres membres proviennent de différents secteurs et apportent chacun leur expertise complémentaire.
- Gabriel Ponti, membre
- Erich Fehr, président du conseil d’administration
- Regula Rytz, membre
- Stefan Kaufmann, membre
- Andreas Lienhard, vice-président
Gestion opérationnelle : la direction des TPB
C’est la direction qui se charge de la gestion opérationnelle des TPB.
Elle se compose des sept personnes ci-après :
- Heinz Jaun, responsable ressources humaines
- Marc-Andrì Leuthold, responsable exploitation / directeur suppléant
- Sarah Walter, responsable développement d’entreprise et communication
- Christine Maier, directrice
- David Wandfluh, responsable finances et informatique
- Sacha Calegari, responsable de l’offre et du marché
- Luc Ryffel, responsable technique
Structure de l’entreprise
Les TPB sont organisés en différents services, tous représentés au sein de la direction.
- Exploitation. Exploitation sûre et ponctuelle des lignes.
- Marché et planification. Planification de l’offre et orientation sur le marché.
- Technique. Maintenance et développement des véhicules et des infrastructures.
- Finances et informatique. Gestion financière et opérations informatiques.
- Ressources humaines. Accompagnement et développement des membres du personnel.
- Développement d’entreprise et communication. État-major de l’entreprise et communication en interne et en externe.
- Qualité. Assurance et développement de la qualité des services.
- Sécurité. Protection des passagères et passagers, du personnel et des infrastructures.
Les quelque 260 membres du personnel des TPB occupent des fonctions très variées :
- Conductrices et conducteurs
- Personnel technique
- Personnel de nettoyage
- Administration et support
